有人根据性格特征，将16种MBTI人格类别的职场上形象给推断了出来。发现其中5种，最受老板和HR喜爱，在就业市场的热度更是居高不下。

一个人在一家公司到底待多久才最合适的呢

有事没事定期出去面试，不断翻新自己职场的练习册，提高自己的职业考分。

工作越久，越能深刻体会，什么是：一入职场深似海，从此人设是常态。不少网友表示，自从学会在职场里立人设，内耗的次数变得越来越少。

职场的环境复杂多变，表面上的你来我往背后都是利益交织，适度的热心会帮助我们建立一张良好的职场人情网，但过度的热心则会为我们招来是非祸患，让自己得不偿失。

面试的过程，也是双向公开信息和互相认可的过程，不必害羞，大胆向HR提问，积极寻求自己的利益，在职业生涯的道路上找到最合适你的路标！

很多新入职的职场人，大概率都会对新公司有很多猜疑，尤其是手拿不仅一份offer的职场人，短期内就要做出选择。

自从学会对不合理工作say no之后，不仅能更好地把握自己的工作节奏，获得了更多学习提升机会，还让自己与团队的关系变得更融洽，可谓实现了多方共赢。

无论做什么都感觉淡淡的职场人。对于普通人追求的升职加薪好像都不怎么上心，对职场中的一切都带有一种疏离感。

职场上除了踏实做好工作，也要学会识别自己的行为，有些“红线”千万不要碰。

下班自由，成为越来越多的职场人，追求的美好状态。一家公司不应该时刻想到剥削员工的价值，侵占员工的个人时间。

来源：智联招聘胡歌新电影《走走停停》定档端午节，他在这部剧中饰演在人生的十字路口返乡再就业的脆皮青年吴迪。吴迪在家乡遇到了老同学冯柳柳，她是一位彻彻底底的打工人形象，每时每刻都扛着采访话筒和摄像机，遇

遇到PIP，也是考验心理素质的一场博弈，职场人可以根据自身情况定夺赔偿金的数额。有时离开这个环境是一种解脱，也是新的开始。