裁员

对保时捷来说，为期两年的难熬寒冬到了，是破茧重生还是泯然众人，都要看保时捷创新的决心与毅力了。

对于饱受市场质疑的商汤，这次雷同阿里的组织变革，是否能真正解决问题、药到病除？答案并不难以预见。

上海家化发布2024年三季度财报营利双降，在此节点进行大规模裁员，林小海的改革，仍在大刀阔斧的进行。

随着2024年车企淘汰赛的更进一步，车企“大厂”的“寒冬”自然会传导到中小厂，而后者更容易淹没在汽车行业的“红海”中。所以，对于想要在2024年购车的消费者来说，选择很重要

如何顺利通过试用期

遇到PIP，也是考验心理素质的一场博弈，职场人可以根据自身情况定夺赔偿金的数额。有时离开这个环境是一种解脱，也是新的开始。

国内最大的音频内容平台——喜马拉雅，又在港股递交上市申请了。

算上这次，喜马拉雅一共递交四次上市申请，分别是2021年5月向美国证券交易委员会（SEC）提交了IPO申请；2021年9月向香港联交所提交了上市申请；在2022年3月，喜马拉雅更新了其港股的招股书。

站在公司的角度来说，企业裁员一定要“快、准、狠”。

裁员只是大厂踌躇、转型的缩影，无论是林平还是背后的公司、行业，都亟需给未来一个确定的答案。

如今，朝夕光年正面临与PICO一样的处境。

回过头来看，那波被迫“失业”的人，有的已经找到合适机会，有的在家躺平，有的转身成为UP博主。

裁员，这对做产品经理的同学来说，真的非常常见。

之前连续发了几篇关于裁员的文章，后台反响挺大，很多读者说写这些鸡汤没用，解决不了实际问题。

谷歌，正准备刀刃对内。

作为二次元文化社区，面对二次元游戏的爆发，B站却收获寥寥，反倒是陷入了互联网的“泥潭”。

前段时间，#大厂的年终奖有多疯狂#话题登上了微博热搜，讨论度突破 1.3 亿。据微博网友爆料：腾讯《王者荣耀》项目组年终奖每人 120 万现金；小米智能工厂技术部门年终奖直接发 8 个月薪水；网易哈里