智联招聘

自从学会对不合理工作say no之后，不仅能更好地把握自己的工作节奏，获得了更多学习提升机会，还让自己与团队的关系变得更融洽，可谓实现了多方共赢。

一个公司如何对待、管理和调度这些顶尖人才，就反映了这家公司的人才战略。

职场就是一个“答题场”，有各种各样的问题，需要我们去解答，不是所有的命题，都有标准答案，也不是所有的答案，都能一通百通。